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Promover
la integración de nuevos miembros a CUDI y mantener y dar
seguimiento al desarrollo y desenvolvimiento de los actuales. |
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Desarrollar
e implementar una estrategia de promoción.
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Emitir recomendación
sobre solicitantes y presentarla al Consejo Directivo.
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Asegurar que
se cuente con una base de datos actualizada y disponible
con los miembros, solicitantes y prospectos.
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Mantener un
seguimiento al comportamiento de integración de solicitantes.
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Mantener un
seguimiento al comportamiento de integración de miembros
actuales.
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Realizar reuniones
periódicas (mensuales) para mantener la continuidad de
las actividades.
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Premisas de trabajo
1. Contar con un expediente
de cada miembro o solicitante, el cual deberá estar en un medio
electrónico y disponible para las personas autorizadas por CUDI.
2. Se le llamará solicitud
a cualquier alta, baja o cambio presentado por una Institución,
ante CUDI o sus comités correspondientes.
3. El Comité de Membresías,
emite recomendación de una solicitud de acuerdo a la información
disponible.
4. El Consejo Directivo
de CUDI, cuenta con el derecho de aceptar o rechazar solicitudes.
5. En caso de existir
discrepancias entre la recomendación del Comité de Membresías
y el Consejo Directivo de CUDI, cuenta con prioridad la decisión
del Consejo Directivo de CUDI, con la argumentación correspondiente.
Estrategia
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Seleccionar
prospectos prioritarios.
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Promover presentaciones
en campo o individuales según convenga.
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Realizar documento
de opinión sobre el proyecto CUDI y expectativas de la
Institución.
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Adecuar presentación
CUDI.
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Identificar
los prospectos prioritarios, para que integrantes del
Comité de Membresías los pueden atender.
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Dar seguimiento
a miembros de reciente ingreso y vigilar el desenvolvimiento
de los miembros actuales.
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